Einzelcoaching für Führungskräfte
und Privatpersonen

Jeder Mensch strebt in seinem Leben danach, erfolgreich zu sein.
Eigentlich sollte das „Erfolgs-Empfinden“ so individuell sein, wie die Menschen selbst.
Vielmehr scheint es aber so zu sein, dass wir unseren Erfolg daran messen, was uns das Außen, wie z.B. Medien, die Erwartungen aus unserem Umfeld als „Erfolg“ suggerieren.
Das sind dann oft Statussymbole wie die Bezeichnung „Manager“ auf der Visitenkarte, ein bestimmtes Auto, das Eigenheim, eine repräsentative Partnerin/Partner, ein multibegabtes Kind, strahlend vitales Aussehen, …
Ist es das, was Sie für sich unter Erfolg verstehen?
Wenn Sie mal ehrlich sind?
Irgendwie schon…

Aber – ist es auch das, was Sie wirklich glücklich und zufrieden sein lässt?
Oder ist es nur das, von dem Sie meinen: Hätte ich das, dann würde ich mich wirklich gut fühlen…

 

Ihr Leben

Wessen Leben führen Sie eigentlich? IHR Leben? Oder ist es eher das Leben von jemand anderem?
Was benötigen Sie, um das Leben zu führen, das Sie gern führen möchten? Bzw. was sollten Sie lieber lassen, um dieses Leben führen zu können?
Was würde Sie wirklich glücklich sein lassen?
Wie könnte es in Ihrem Leben (noch) besser werden?

Wenn Sie wollen, machen Sie ein kleines Experiment:
Stellen Sie sich diese Fragen. Leben Sie ein paar Tage mit diesen Fragen, ohne eine konkrete Antwort bekommen zu müssen. Und dann lassen Sie sich überraschen, was passiert…

 

Ihre Möglichkeiten

Wie oft machen Sie halt und gehen nicht weiter, weil Sie meinen "Das geht nicht."?

"Das geht nicht.", stellt meist "nur" eine Barriere in Ihrem Kopf dar und selten eine tatsächliche Unmöglichkeit.

Es lohnt sich so gut wie immer, der Idee, dem Ziel, dem Wunsch nachzugehen. Der Version von Leben, in der Arbeit und im privaten Umfeld, die Sie sich für sich bereits vorgestellt haben oder noch vorstellen möchten.

Leidenschaftlich gern unterstütze ich Menschen darin, das zu erreichen, was sie sich wünschen und die oder der zu sein, von der/dem Sie immer schon wussten, dass sie es sein können.
Beruflich wie privat.

Orientierung bieten hier die grundsätzlichen Möglichkeiten und nicht die scheinbaren Gegebenheiten.

 

Wann geeignet

Einzelcoaching für Führungskrafte und Privatpersonen

Das Einzelcoaching eignet sich:

  • in Krisen- und Konfliktsituationen
  • zur Entwicklung Ihrer Selbstwirksamkeit
  • um dysfunktionale Muster und mentale Blockaden zu erkennen und zu lösen, Ängste und Vermeidungsverhalten abzubauen, Neuorientierung und Veränderungen erfolgreich zu initiieren und zu meistern
  • um wertschätzend, klar und erfolgreich zu kommunizieren, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern, Konflikte zu lösen und Ihre Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeiter:innen, zum Team, zu Kund:innen und Geschäftspartner:innen zu einem Erfolgsfaktor zu machen
  • um Ziele und Visionen zu entwickeln, Zielvereinbarungen festzulegen und diese in einem komplexen, volatilen und unsicheren (Arbeits-)Alltag zu verfolgen und umzusetzen

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Menschen individuell im Coaching auf ihrem Weg.

 

Karrierecoaching

Ganz konkret: Wie schaffen Sie es, den Job zu bekommen, der Sie erfüllt, der Ihren Fähigkeiten entspricht, so dass Sie ihn „erfolgreich“ ausfüllen und der Ihnen gleichzeitig den Raum lässt, ein entspannt-erfülltes Privatleben zu führen?

Im Karrierecoaching und Jobcoaching unterstütze ich Sie bei

  • der beruflichen Standortbestimmung, Stärken-/Schwächen-Analyse, Profil-Erarbeitung
  • der Durchsicht und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • dem Training von Vorstellungsgesprächen
  • dem Reflektieren des persönlichen Verhaltens, Erarbeitung von Problemlösungen und Initiieren von Veränderung
  • dem Formulieren von Visionen und Zielen, Entwicklung neuer Perspektiven